
{"id":5490,"date":"2024-04-04T10:38:24","date_gmt":"2024-04-04T10:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.airzonecontrol.com\/?p=5490"},"modified":"2024-05-17T06:09:55","modified_gmt":"2024-05-17T06:09:55","slug":"por-que-es-util-formarse-en-climatizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.airzonecontrol.com\/por-que-es-util-formarse-en-climatizacion\/?lang=es","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es \u00fatil formarse en climatizaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Reclutadores espa\u00f1oles hablan con Airzone sobre las oportunidades laborales que surgen en el sector<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Aunque ninguna formaci\u00f3n asegura un puesto laboral a un estudiante, hay sectores en los que las oportunidades afloran sin esfuerzo. Y el sector de la climatizaci\u00f3n, seg\u00fan las \u00faltimas estad\u00edsticas, es uno de ellos. As\u00ed lo afirma el personal de Recursos Humanos de empresas como&nbsp;<strong>Adecco<\/strong>&nbsp;o&nbsp;<strong>Hays<\/strong>, que asegura que diariamente surgen dificultades para encontrar buenos perfiles.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluimos, adem\u00e1s, los datos de&nbsp;<strong>Airzone<\/strong>, empresa l\u00edder en el sector de la climatizaci\u00f3n inteligente donde, seg\u00fan las responsables de los procesos de selecci\u00f3n&nbsp;<strong>Isabel Paz Becerra<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>Sonia Cervantes<\/strong>, durante el \u00faltimo a\u00f1o se han cubierto un total de 63 vacantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los entrevistados afirman:&nbsp;<em>\u201c<strong>en cuanto a puestos de trabajo, en el sector de la climatizaci\u00f3n es mucho mayor la oferta que la demanda<\/strong>\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gonzalo Cadenas,&nbsp;<em>District Manager<\/em>&nbsp;en la empresa de reclutamiento Adecco, explica a Airzone que optar por formaci\u00f3n en un \u00e1rea como la climatizaci\u00f3n para encontrar empleo es una apuesta segura.&nbsp;<em>\u201cYo mismo recomendar\u00eda a mi hijo que se formara en algo relacionado con la ingenier\u00eda, la mec\u00e1nica o la electr\u00f3nica. Es el futuro y, desde luego, as\u00ed lo marcan todos los informes que hacemos a\u00f1o tras a\u00f1o\u201d<\/em>&nbsp;explica.<\/p>\n\n\n\n<p>A su opini\u00f3n se suma Laura Bustos, reclutadora en Hays, quien asegura que en el sector de la climatizaci\u00f3n concretamente&nbsp;<em>\u201chay much\u00edsima demanda\u201d<\/em>, lo que en ocasiones dificulta la b\u00fasqueda de personal para cubrir vacantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El problema: la falta de una formaci\u00f3n espec\u00edfica<\/h2>\n\n\n\n<p>La clave del problema, seg\u00fan los entrevistados, es la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEl problema de la climatizaci\u00f3n es que no cuenta con una formaci\u00f3n espec\u00edfica. Lo ideal ser\u00eda que existiera una ingenier\u00eda o un grado de Formaci\u00f3n Profesional centrado solo en este tema\u201d<\/em>, explica Bustos. Y es que a Bustos, como profesional, le preocupa la falta de conocimientos b\u00e1sicos.&nbsp;<em>\u201cMuchas de mis entrevistas comienzan con la pregunta \u00bfC\u00f3mo funciona una nevera? A lo que muchos no saben responder a pesar de haber estudiado una ingenier\u00eda o haber hecho una formaci\u00f3n t\u00e9cnica relacionada\u201d<\/em>. As\u00ed, afirma, ahora mismo,&nbsp;<em>\u201c<strong>quien tiene un m\u00e1ster espec\u00edfico en tecnolog\u00eda en clima, tiene much\u00edsimas posibilidades de encontrar trabajo<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivos ecol\u00f3gicos que aumenta la demanda<\/h2>\n\n\n\n<p>La Asociaci\u00f3n de Fabricantes de Equipos de Climatizaci\u00f3n (<strong>AFEC<\/strong>) se\u00f1ala en un reciente informe que el sector de la climatizaci\u00f3n creci\u00f3 un 4,78 % en el \u00faltimo a\u00f1o. Esta tendencia podr\u00eda volver a repetirse, si se tienen en cuenta los temas que protagonizan la actualidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado, el miedo a un nuevo confinamiento a causa de la Covid-19 ha provocado que muchas personas conviertan sus viviendas en espacios de trabajo y, por tanto, se preocupen de que sus hogares est\u00e9n bien acondicionados. Esto ha incitado a numerosos usuarios a renovar sus equipos de climatizaci\u00f3n o instalarlos en caso de no contar con ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>A nivel europeo, existen los objetivos marcados en la \u2018<strong>Agenda 2030<\/strong>\u2019. Entre ellos se encuentra la reducci\u00f3n de las emisiones de gases de efecto invernadero. Seg\u00fan la estrategia marcada, cumplir con este prop\u00f3sito ser\u00e1 posible solo si realmente se invierte en materiales de aislamiento, electrodom\u00e9sticos, y equipos de climatizaci\u00f3n eficientes, lo que crear\u00e1 a\u00fan m\u00e1s puestos de trabajo en el sector.<\/p>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, el nuevo&nbsp;<strong>Programa de Rehabilitaci\u00f3n Energ\u00e9tica<\/strong>&nbsp;(PREE) tambi\u00e9n ayuda. El plan se basa en invertir 300.000 millones de euros en la rehabilitaci\u00f3n de edificios construidos antes del 2007, cuya eficiencia energ\u00e9tica deja mucho que desear.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo factor es la tecnolog\u00eda. Es el m\u00e1s incontrolable y, a la vez, el m\u00e1s beneficioso para la creaci\u00f3n de empleo. El futuro de la edificaci\u00f3n no se entiende sin el avance tecnol\u00f3gico, y esto repercute de forma directa en la inversi\u00f3n en equipos de climatizaci\u00f3n integrados, eficientes e inteligentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Con respecto a estas cuestiones Cadenas apunta que&nbsp;<em>\u201cevidentemente no es lo mismo el tipo de instalaciones que se llevaban a cabo hace 15 a\u00f1os que las que se hacen ahora\u201d. Seg\u00fan \u00e9l, esa \u201cconciencia ecol\u00f3gica\u201d<\/em>&nbsp;combinada con el inter\u00e9s por estar a la \u00faltima en cuanto a avances tecnol\u00f3gicos y conseguir un nivel de confort considerable har\u00e1 que, inevitablemente, el \u00e1rea de la climatizaci\u00f3n avance a buen ritmo.&nbsp;<em>\u201c<strong>Yo creo que los profesionales de este sector van a necesitarse mucho dentro de cinco o diez a\u00f1os. Los puestos relacionados con la eficiencia energ\u00e9tica y la dom\u00f3tica son necesarios en el presente, y lo ser\u00e1n en el futuro\u201d<\/strong><\/em>, sostiene.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s buscados?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque se hable de climatizaci\u00f3n, es necesario mencionar que el sector no solo crea puestos relacionados con la Ingenier\u00eda o la venta. El \u00e1rea se encuentra en pleno crecimiento, lo que ha provocado que las empresas extiendan sus plantillas incluyendo todo tipo de departamentos, como los relacionados con el Marketing o la Comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En Airzone, por ejemplo, el 65 % de los puestos que se han creado en el a\u00f1o 2020 incluye personal de f\u00e1brica, soporte t\u00e9cnico, desarrollo de producto, recursos humanos y marketing. El 35 % restante se ha destinado a contrataciones enfocadas exclusivamente al \u00e1rea comercial.<\/p>\n\n\n\n<p>Sea para la posici\u00f3n que sea, el personal de Recursos Humanos coincide: las personas perfectas para trabajar en el sector de la climatizaci\u00f3n han de ser proactivas, din\u00e1micas y con dotes comerciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto se debe a que tanto instaladores como ingenieros o t\u00e9cnicos comerciales deben estar dispuestos a recibir una formaci\u00f3n constante. Deben ser capaces de adaptarse a los nuevos avances tecnol\u00f3gicos, as\u00ed como de vender las nuevas soluciones desarrolladas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cA la hora de contratar t\u00e9cnicos comerciales valoramos que tengan una base t\u00e9cnica\u201d<\/em>, explica Becerra, reclutadora en Airzone.&nbsp;<em>\u201cNo se trata simplemente de intentar vender un producto, sino de hacerlo con fundamento. Deben ser capaces de vender con conocimiento de causa\u201d<\/em>, sostiene.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los perfiles de I+D, sin embargo, destacan los candidatos que justifiquen poder asumir el acelerado ritmo de la tecnolog\u00eda.&nbsp;<em>\u201cContratamos a personas curiosas, con af\u00e1n de crecimiento y con ganas de investigar los nuevos lenguajes de programaci\u00f3n que vayan surgiendo en el mercado\u201d<\/em>, apunta.<\/p>\n\n\n\n<p>Sonia Cervantes, Directora de Recursos Humanos de Airzone, explica que para la empresa hay tres conceptos esenciales que no se pueden olivar a la hora de reclutar personas, sean del perfil que sean.&nbsp;<em>\u201cValoramos a las personas \u2018multitasking\u2019, capaces de defender con profesionalidad tareas simult\u00e1neas; innovadoras, que nos ayuden a adaptarnos a los cambios cuando sea necesario; y sobre todo, solidarias, que no olviden el lado humano en su entorno laboral\u201d<\/em>, detalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Y aunque a algunos, a simple vista, estos requisitos no les parezcan complicados de alcanzar, combinarlos debe ser tarea dif\u00edcil. Los expertos en b\u00fasqueda de personal confirman:&nbsp;<em>\u201cencontrar perfiles adecuados para trabajar en el sector de la climatizaci\u00f3n es muy complejo.&nbsp;<strong>Quien opte por formarse en este campo, se asegurar\u00e1 un puesto de trabajo<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reclutadores espa\u00f1oles hablan con Airzone sobre las oportunidades laborales que surgen en el sector Aunque ninguna formaci\u00f3n asegura un puesto laboral a un estudiante, hay sectores en los que las oportunidades afloran sin esfuerzo. Y el sector de la climatizaci\u00f3n, seg\u00fan las \u00faltimas estad\u00edsticas, es uno de ellos. 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